Ranking der Karriereseiten auf Facebook


Das Unternehmen auf Facebook mit eigenen Seiten nach neuem, vor allem jungen Personal suchen, ist nichts neues. Selbst die Deutsche Bahn, die einst trotz Chefticket den Rückzug aus Facebook verkündete, sucht mit einer Facebook Seite und über 1.500 Fans nach neuen Azubis und Studenten. Doch wie schlagen sich die einzelnen Karriereseiten auf Facebook? Schon längst ist klar, eine Facebook Seite alleine nach der Anzahl der Fans zu beurteilen, führt zu keiner wirklichen Bewertung der Aktivitäten und dem Potential der Facebook Seite. Eine Seite mit 1.000 Fans, hoher Interaktion und Antwort auf jeden vom Benutzer erstellten Beitrag erzielt nach den Grundsätzen des Social Media eine bessere Leistung als eine Seite mit 10.000 Fans, die kontinuierlich nur Links zu eigenen Produkten posten.

socialBench.de hat für eine möglichst von der Größe der Seite unabhängige Bewertung der Facebook Seiten die socialPoints eingeführt. Nach langer Beobachtung und Tests sind fünf Kategorien entstanden in denen die Facebook Seiten jede Woche bewertet werden: Aktivität, Wachstum, Seiten-Beiträge, Benutzer-Beiträge und Antwort.

socialBench hat die deutschsprachigen Karriereseiten analysiert und eine Top 10 Liste erstellt. Das Ranking bezieht sich auf die letzten vier Wochen. Die Bundeswehr Karriereseite befindet sich durch hohe Aktivität und Antwort auf mehr als 50% der Beiträge der Benutzer auf dem ersten Platz. Auch BASF hat auf der Karriereseite eine hohe Aktivität und liegt auf dem zweiten Platz, TUI Animation Jobs erzielt viele Punkte bei der Antwort auf Beiträge von Benutzern. Weitere Unternehmen in den Top 10 sind die Deutsche Bahn, BMW, Lufthansa, PwC, die Telekom, Siemens und Brainpool.

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Über Nico Pliquett

Hier schreibt Nico Pliquett, Gründer und Geschäftsführer von socialBench. Sie finden mich auf Xing, Facebook, Twitter und Google+.
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